切实提高长儿园保教工做质量，是长儿园提高全体办园程度的主要标记。我园一直“诚心诚意为家长办事，尽职尽责为长儿成长”的办园旨，卑沉长儿身心成长的纪律和进修特点，充实关心长儿的经验，指导长儿正在糊口和勾当中活泼、活跃、自动地进修。同时注沉长儿的个体差别，为每一个长儿供给阐扬潜能，并正在已有程度上获得进一步成长的机遇和前提。健康、社会、科学、言语、艺术等五个方面，各方面的内容都以成长长儿的学问、技术、能力、感情立场等为己任。这学年以来，我园正在保教工做方面抓沉点、求实效，使保教工做正在原有程度上有所冲破。为此，我园还设置装备摆设了一名保育园长，担任指点保育的各项工做，规范了长儿园办理。我园的糊口教员给每一位参加地长儿认实做好一问、二看、三摸、四查、五防工做，使我园的达到流行症零传染，疾病、突发病能发觉早医治早，无效的降低了长儿的生病住院率，提高了长儿的出勤率，为教育讲授使命的完成供给了。通过展板向家长宣传各个季候的保健常识、流行症的防治方式，充实做好家园联系以及争取家长的支撑共同工做。

　　切实加强教师步队的思惟教育和职业扶植，进一步提高我校教师的程度，使全体教师安稳树立科学的世界不雅和的职业，敬业奉献和求实立异；树立准确的教育不雅、人才不雅和质量不雅，积极投身教育实践取；上行下效，为人师表，爱护学生，严酷要肄业生，卑沉学生人格，出力培育学生的立异和实践能力，全面推进本质教育，全面提高教育质量。正在工做中做到！

　　20xx年，正在单元带领的关怀、指点和同事的帮手、支撑下，我严酷要求，勤恳进修，积极积极，勤奋提高理论学问和营业工做程度，较好的完成了各项工做使命，思惟、进修和工做等方面取得了新的提高。现将小我工做判定如下。

　　学校实行校长担任制，各部分担任人分工明白，彼此共同的机制。班子经常进行教育理论、教育律例的进修，不竭更新办学。经常召开教职工会议，收罗治校方面的合理看法或，从而使治校办法不竭趋势合理化、准确化、规范化、化。班子均和役正在讲授第一线，经常深切讲堂，学他人之长，并做年青教师的指点工做。

　　5、对学生进行二次以上平安学问：a防电、防火、防冻；b地动；c体育毁伤；d楼梯拥堵踩踏；e食物中毒；f通学生骑车平安；g如何识别无证无牌车辆；h晨跑平安；i平安现患电线、雕栏、危房、体育设备；j校园、巡查；k家长接送能否本人家长，放行单，防；班从任、门卫协帮；l四肢举动口；m自救自护自逃教育。

　　一年来，正在上级部分的带领取全体教职工的热心帮帮取鼎力支撑下，学校工做获得了必然的成长，办学程度也有了必然的提高，正在这里，对于工做中给了我支撑和帮帮的列位教师一并暗示感激。现将20xx年工做做如下报告请示。

　　我们紧紧抓住教育局的相关倾斜政策，两年来，共计投入50多万元，对学校的大门进行了改换，对学校的茅厕从头进行，对外操场进行水泥地的铺设，打通了外操场的通道；对计较机房、教师卧室、校委办公室、会议室、食堂、藏书楼进行全面拆修，争取市局、韩田村为我校设置装备摆设课桌椅150套；还安拆了七台多讲授设备、三台乒乓球桌及30台学生计较机，从头设置装备摆设了校园智能系统。为每个班子配齐了电脑。本年暑期，为六个班级的地面铺设了抛光砖。别的，学校还投入大量的经费配备音像教材、音、体、美、劳等器材、图书、各类报刊，东西书、讲授等等。我校正在短短的两年时间内使办学前提达到同类学校相对领先的程度。

　　我校正在沉视讲授质量的同时，还确立了以“向教育科研要”做为教研工做的总方针。教科研为先导，通过教研进行。学校有市立项课题。教师人人有小课题。学校沉视教研过程办理指导工做。并制定了一系列的励办法，大大调动了泛博教师参取教研的积极性。本学期我校有多篇论文获国度、省、市。

　　本学年能自动、认实地从命和共同学校各级带领的工做放置。积极加入学校、市教研室和组里的各类会议；能按照学科特点，通过本人订阅或者正在收集上寻找国表里热点、沉点旧事，及时体会和用于讲授；热爱教育事业，把本人的精神、能力全数用于学校的讲授过程中，并能盲目恪守职业，正在学生中树立了优良的教师抽象。可以或许自动取同事研究营业，互相进修，共同默契，讲授程度配合提高，可以或许顾全大局，连合协做，面对小升初，使命艰难，为了全体好处，我们积极协调、矫捷放置，遭到学生的欢送，并获得了很好的统考绩绩，成功完成了各项使命。

　　云溪长儿园创办于20xx年8月，20xx年即获办园资历。我园位于关刀镇云溪乡道上街，20xx年春季，县委、县为处理山区孩子“入园难”的问题，投资十几万元建立本所长儿园，本园占地面积3800平方米，此中建建面积1200平方米，户外勾当面积300平方米。园舍平安，结构合理，漂亮，分托、小、中、大四个讲授班，属关刀镇云溪小学办理。该园行政人员有园长1名、园长帮理1名，后勤办理人员1名。以上人员颠末校带领班子频频研究、精挑细选才确定的。春秋布局合理、身体健康、学历达标，无论是思惟本质仍是营业能力都较强，特别热爱长教工做；并且能，具有优良的职业。该园的10名教师，平均春秋不跨越25岁，均受过职业长儿师资培训，持有长儿教师及格证书，并且处置长教工做达3年以上，营业程度较高，有热心、耐心、爱心，有强烈的义务感；该园从园长到教师，从保健人员到后勤办理工做者，都是严酷按上级部分的文件选配的，均能正在各自的岗亭上各司其职、各负其责。

　　要求教师严酷施行《纲要》，提高对长儿教育主要性的认识。认实贯彻国度的教育方针，保育取教育相连系的准绳，对长儿实施体、智、德、美全面成长的教育，全面落实《长儿园工做规程》所提出的保育教育方针。严酷施行长儿园办理的各项规章轨制，不竭提拔办学程度和办事质量，严酷施行《长儿园一日常规细则》。体会和研究长儿园的工做打算，《长儿园一日糊口保教常规》，《长儿园教育指点纲要》，使教职工对我园工做环境取要求有所领会和认识。开学后，我们召集教师们按照本班教材内容划分为几大从题，每选择一个从题，大部门教材中涉及到的内容都能收纳此中，并按照从题积极为长儿创设教育。正在从题勾当的开展过程中，教师们为孩子的切身实践创设了大量的机遇，组织长儿按照教育从题安插墙饰、安插教育讲授勾当展版，师生配合收集取从题勾当相关的消息、图片、文字材料、相关的材料等，让长儿变以往被动的学问接管，为自动的操做、摸索和进修。教师们按照勾当的需要及长儿成长的需要，通过“电访”等向家长宣传和引见，正在每周例会上组织大师分享教育，并总结本周工做碰到的环境。连系工做现实采纳会商式、互动式、不雅摩式、反思性进修等多样化的培训体例，开展每半月一篇“教育漫笔”、“创设评比”、“讲授研讨课”、等勾当，推进了教师全体本质的提高。

　　办理方面狠抓轨制落实，推进校务公开。学校升格后，轨制都是原核心校的，取学校本身现实环境格格不入。升格后，我校通过不竭梳理、修订、完美、建构了合适我校现实的十几项轨制或查核细则，并汇编成册，并通过教代会确定下来。确保了学校行政、后勤、教育讲授等各方面工做有序开展、无效运做，从而加速学校成长。同时我校还推广了值日组长“一日校长制”、学校卫生“班级包干制”，明白了相关人员岗亭义务制。开展党风廉正扶植，推进学校办理。制定了《韩田小学校务公开实施方案》，对教师关心的预算外工资及月评及时进行发布，以合理开支、勤俭节约为准绳，把学校无限的资金用到教育讲授刀口上，每学期教师会上，学校都传递经费利用环境，让教师明大白白。

　　（二）对照方案，一一整改。我们详尽对照《温州市权利教育阶段农村及格学校办学尺度》要求，逐条权衡，逐项评定，对存正在问题和不脚认实阐发拾掇，制定规划，专人担任，限时整改。

　　一是对理论进修不敷注沉，虽有必需的提高，但正在深度和广度上还需继续下功夫。二是正在工做中存正在急躁、粗心等错误谬误。

　　1、加强师德扶植，思惟教育、讲授营业、教师办理轨制健全，办法落实，工做详尽，不搞有偿家教。教育教师遵章守纪，兢兢业业，教书育人，为人师表。率领教师进修教育教规，开学初学校取全校教师签定了《师德许诺书》，教师纷纷许诺要恪守教师职业，不搞有偿家教，认实备课、上课、安插批改功课、学生和组织勾当。正在日常平凡的教育讲授中，卑沉学生人格，不蔑视、、和变相学生，学生的权益。兢兢业业，乐于奉献的教师群体正正在构成。

　　正在办理工做中，我们十分注沉采纳办法使学生参取办理，加强学生的仆人翁认识，提高学生的思惟本质和遵规守纪的盲目性，培育学生办理和教育的能力。

　　近两年来，学校加大了教研力度，健全了教研机构，并由处牵头，引领取督促各教研组认实开展教研勾当，要求各教研组的勾当做到有打算、有过程、有总结，构成了优良的讲授研究空气，学校还激励教师积极参取课题尝试，进行讲授研究，撰写讲授论文。另一方面，学校加大校本培训力度，每月都组织外出教师反馈教改经验，传达上级教研会消息，帮帮教师树立讲授新，安稳控制新课标学问。

　　优良的集体教职工能紧紧凝结正在一路，无效地推进长儿园各项工做的开展。正在长儿园里，奉献、立异、协做是必不成少的，同时进修取交换。正在、专业理论、文化技术、办理程度等方面严酷要求本人，不竭加强本身本质，提高本身；认实进修教育办理理论，实施科学的工做方式，勤奋做好教职工的思惟工做。狠抓班级常规办理，连系《纲要》要求定轨制，组织教师会商《长儿园一日勾当保教工做常规细则》，使教师进一步明白了保教职责，对常规办理构成了准确的认识，使教师避免了很多不需要的办理行为。连系各春秋长儿的特点，我确定了各春秋班常规教育沉点，小班沉点抓糊口卫生习惯和自理能力，中班抓逛戏勾当常规，买办抓进修习惯培育。三是定内容。将各春秋长儿的常规方针分阶段细化，对长儿每周进修环境进行抽查，对各班常规工做进行量化查核评分并及时发布。

　　三是六月份献爱心募捐勾当，客岁六月份我校捐2385元，全数捐献给慈善机构，客岁九月份正在向蒙受“桑美”台风的灾区献爱心勾当中，全校师生又募捐了3000来元。本年，正在向汶川灾区献爱心勾当中，全校共捐21096余元，此中教师捐了7000多元，良多平易近工学生都捐了100元。学校还无前提领受了四川绵竹九龙核心小学的冯茜同窗，免去了该生此后五年正在学校的一切费用，还为她送去200元的糊口费。

　　深切进修科学成长不雅，而且认实进修理论和“”主要思惟、“地方新疆工做座谈会”，全面提高了的思惟本质和科学文化本质；诚心诚意为局里的大事小事办事、处处事事以集体好处为沉，加强了职责感和盲目性。正在工做中，颠末进修和实践科学成长不雅，以及相关营业学问，不竭提高的分析本质。

　　三是开展德育导师制勾当取星卡少年评比勾当、对坚苦生，全校教师取之结队、帮扶，指点他们正在学业上走出窘境，正在道德上树立决心。正在学生评价方面，继续奉行德育星卡轨制，对学生取得的前进及时进行激励；四是开展晨间跳绳等大课间勾当。了学生每天熬炼一小时的时间，培育了学生参取体育勾当的乐趣和快乐喜爱，构成了熬炼的习惯和终身体育认识；使学校构成一种“崇德、健体、善学”的校园文化。

　　1、加强理论的进修。

　　1、认实做好平安工做。充实阐扬好德育处的感化，敷衍了事地抓勤学糊口动平安、交通平安、卫生平安、糊口平安等教育，按期举行平安学问培训，加强了泛博师生的平安认识，提高了防护能力。同时学校还抓勤学生诚育、法制教育和心理健康教育，勤奋提拔学生的法制规律不雅念和平安认识技术，勤奋建立平安文明的协调校园。指点组建了学校平安带领小组，月月进行平安查抄，发觉现患及时采纳判断办法处理。实行学校楼道、校园道分线摆布行、分散、消防设备、交通平安等义务制，确保全学年无一平安变乱发生。

　　3、加强师德规范查核。按照学校制定的教师师德查核法子，把师德查核取教师年度查核相连系，通过自评，互评，学生参评，带领测评等形式对教师的师德进行全面评价，评选成果做为年度查核的次要根据，做为考评定级的根据。

　　因为我园正在学校内，给人感受很恬静、阳光，正在长儿园园舍前提改善上，筹算进一步做好绿化工做，开展形势多样的教育讲授勾当。正在提高保教质量上，继续加强教师和保育员专业培训，指导全园教职工加入各类培训、提高自学能力和做好日常教育讲授工做中的每一个细节，让家长对劲，带领安心。正在长儿园办理上，继续不竭进修其他长儿园的办园经验，勤奋建立我园本身办理特色和讲授特色，正在严酷、高效、科学上下功夫，争取取得一级长儿园资历。年度查核自评演讲 篇10。

　　2、上好每周的三节体育课、两节勾当课，细心组织阳光体育勾当，无方案、办法，学生每天有1小时的体育勾当时间；按照要求，开设美术课、音乐课。

　　对于发改委、招商局等部分下达的工做使命，我局可以或许积极共同，敏捷放置人员做好落实工做，做好对招商引资工做的月安排、季督察，岁暮查核的工做。严沉招商引资项目预告和轨制，因为工做到位人员到位，每次都能成功完成工做使命，遭到上级的分歧好评。

　　四是每学期期初的平安教育勾当周。出格难能宝贵的是每天的出操过马时，值日师生尽心尽责勤学生平安收支，确保了我校师生平安然安。

　　1、德育工做决定着培育人才的标的目的，贯穿于学校教育讲授工做的全过程和学糊口动的各个方面。我们紧紧环绕学校的核心工做，安稳树立务实立异、全面育人的思惟，以学校教育为从体，家庭教育为基储社会教育为依托，普遍开展了办理育人、育人、勾当育人、办事育人勾当。初步达到了方针系列化、内容具体化、操做制、形式多样化、行为规范化、文明化的要求，办理工做实现“校规校纪科学化、执规维纪庄重化、遵规守纪盲目化、查抄监视持久化”的四化方针。学校恶性变乱发生率、失窃率、违法犯罪率均连结为零。根基实现了学校对劲、学生对劲、社会对劲的“三对劲”方针，做到了扎结实实抓德育，事事处处皆育人。

　　4、体育、艺术工做。积极操纵现有前提，从规范讲堂讲授入手，切实抓好体育、音乐、美术的讲授工做，积极开展学校体育、艺术工做的研究，通过开展丰硕多彩的勾当，如举办“律动芳华”体操角逐、篮球活动会、加入原州区小学生乒乓球角逐、冬季活动会等，熬炼了学生的体魄、意志，培育了学生的乐趣，提高了学生积极健康的审美情趣，成长了学生的特长，丰硕了师生的校园文化糊口。

　　4、勤奋提高小我素养。通过认实进修，逐渐提高了小我素养。正在工做中碰到坚苦场合排场和复杂环境时，仍能思维地把握住标的目的。能总揽大局，把握全局，长于想大事、抓大事，远瞩阐发问题、衡量利弊。具备了较高的协调能力，长于调整各类矛盾，解除内耗，创制协调的人际关系和优良的工做。具有做风，能集体带领和集华夏则，不客不雅，留意倾听分歧看法，长于连合同志，集中大师的聪慧，调动一班人的积极性。

　　本年是我开展粮食财产园扶植的攻坚年”，委、明白要求：本年入园项目要全面动工，我局正在加大签约项目标落实力度的同时，深切沉点项目单元抓督办、催进度，现场办公，阐发缘由，制定办法，明白具体义务人，实行办事义务制。岁首年月，我局继续委派了一名有经验的副局长和副科干部对各入园项目标扶植做全面的协调、疏导、监视、指点。帮帮协调处理用地规划、地盘报批、工程报建、项目立项和环评等扶植相关手续。无效地推进了项目扶植进度。目前，我局引进的7个项目有5个已动工扶植，已投产的项目一个。同时我们自动协帮购销公司规画粮食财产园焦点域物流和仓储规划和招商工做，仓储工程已完成投标工做，即将动工扶植。

　　学校向社会发布！举报电报；学校及时以各类形式向学生、学生家长和社会公示学校施行的环境，自动接管学生家长、旧事和社会的监视。

　　二是参取效能扶植工做。认实开展效能扶植工做，加入了各项效能扶植工做会议，参取完成了效能绩效自评，效能档案的预备，效能扶植工做的综述、判定及整改看法。

　　沉抓轨制的落实是办理的环节。教务、后勤、少先队三部分严酷施行打算。学校对其认实查抄查核，做到了罚分明。通过轨制的落实，讲授漂亮、讲授氛围活跃，使办理上了一个理高的台阶。

　　开展特色教育、建立特色学校是培育合适社会需要的高本质人才的主要行动，是丰硕学校内涵、提拔办学档次的主要契机，也是展现学校个性和气概的窗口。通过开展德育实践勾当，初步构成了以养成教育和校园文化扶植两大特色项目为抓手的人文教育特色。开展丰硕多彩的文化教育勾当，鼎力推进校园文化扶植。加强校园文化空气的营制，开设学生文化扶植长廊（习做廊），安插好每一个教室，按照现实，设立班级书柜，按期举办文化创做角逐（次要以黑板报、手抄报为载体），逐渐提高档次，丰硕内涵。阐扬学生正在文化扶植中的从体感化，指导他们正在文化扶植中接管教育、参取实践、丰硕体验，从而推进学生学问、技术、感情、价值不雅等的全面协调成长，进而获得人文的，培育身世心健康成长的优良学生。

　　3、《中小学生守则》、《日常行为规范》教育落到实处，注沉培育学生优良的进修、行为、糊口习惯。

　　3、学校数字化的利用和开辟有待提高。该当有专人担任学校消息化收集下的开辟，尽快构成校园内部的如：邮件、vod点播、视频会议、校园资本库、校园聊天室、校园收集电视等办事的开辟和使用。

　　1、规范讲授行为，落实讲授过程。进一步强化质量认识，实行严酷的讲授环节办理做为甲等大事来抓。严酷施行《原州区中小学讲授常规实施细则》及《原州区寨科小学讲授工做查核评价尺度》等要求，落本色量办理方针，教务处开展按期和不定斯的讲授查抄取抽查，杜绝了讲授无打算、上课不备课、功课不批、工做不担任等现象的发生。教务处还从抓好教师日常工做入手，常规讲授查抄、随机抽查、排闼放哨、督查相连系，确保讲授常规落实；进一步优化对教师讲授工做的方针查核，完美讲授质量办理考评办法，调动了每位教师的工做积极性。

　　2、操纵教师例会、国旗下讲话，对师生有针对性的开展平安教育，师生平安认识强，平安学问晓得率高。按期对校舍、设备进行平安查抄，防火、防盗、防触电、防干扰、防中毒、防不测变乱等办法落实到位。有突发事务应急预案。

　　一是强化学生养成教育勾当，通过每周五项轮回竞赛勾当，每天对学生的规律、公共卫生、小我卫生、出勤、礼貌用语、两操、公物办理、行为习惯等进行查抄，每周评出文明班级。

　　正在身心本质方面，起首我懂得该当有健康的体魄，俗话说的好，身体是的成本，由其对于医学生来说更如斯，因而，正在这期间我会经常打打羽毛球及泅水，熬炼一下，而想想本科时是底子不会去想要打球活动。别的，我还给本人定了学好英语的方针，虽然我的进修方式是看英语的电视剧或者片子，可是如许下来仍是有些收成的。再者，我大白人需要不竭的进修，能力和素养正在此中有个很高的要求，好比，若是取人扳谈，他们很容易从你言语来探究你的学识，胸有万壑才能吐字成章。虽然身为一名医学生，但还好我的快乐喜爱倒是看书，经常会涉猎各类书刊，不外，我还给本人定了多看好的文学做品。正在这两年的糊口中，我想课余时间若好好的操纵，完全能够让我的思维中多它几部书。

　　正在思惟方面，我逐步以更成熟的形态来体验研究糊口，离开了以前把进修当成完使命的稚嫩思惟。研究生的糊口是完全分歧于本科生的，导师的感化正在于指点，充实激发我们的自从进修的能力，甩掉之前的依赖设法，思惟上要构成这种认识，不克不及再像个小学生一样，不单由别人督推进修，以至有时，需要别人给你安插了活才会无意识学。思惟上的成熟是我们即将踏入社会的一个必修的锻炼阶段，正在校园的糊口中，我们必需大白，未来的社会义务、小我义务，闲的。时候想想将来的筹算，不克不及正在快接近而立之年却一无所得。

　　带领小组带领全体教职工认实进修取解读《中小学办理规范》和规范办学读本，规矩办学思惟，依校，制定学校实施“办理规范”和“规范办学读本”的细致方案，率领教师盲目施行各项，充实操纵校表里各类教育资本，向学生供给丰硕多彩的校本课程和各类乐趣小组勾当，健全平安办理轨制，细心组织合理放置勤学生加入勾当。并将《中小学办理规范》和规范办学读本取现行的绩效工资连系起来。我们规矩办学思惟，恪守教育法令律例，全面贯彻国度的教育方针，认实正在施本质教育，严酷施行“规范办学读本”。

　　为了收集的通顺，一般的教育讲授。学校实行计较机定位卡。教师办公机、教室的多计较机和展台的品牌、型号、设置装备摆设、ip地址、操做系统和所拆软件、以及义务人记实正在案。

　　（一）成立学校组织机构，加强带领。学校成立由校长为组长的“自评”带领小组。各小组分工明白，工做深切详尽，摸清环境，出点子，杂乱无章地带领和指点工做。全校做到认识到位、带领到位、政策到位、资金到位、工做到位、义务到人。

　　二是开好始业教育取举行文明礼貌月勾当，通过黑板报、勾当、国旗下带动讲话、班队课及等多种形式，深切推进我校“三文明”教育勾当即做文明队员、争文明班级、创文明学校。

　　要求教师严酷施行《纲要》，提高对长儿教育主要性的认识。认实贯彻国度的教育方针，保育取教育相连系的准绳，对长儿实施体、智、德、美全面成长的教育，全面落实《长儿园工做规程》所提出的保育教育方针。严酷施行长儿园办理的各项规章轨制，不竭提拔办学程度和办事质量，严酷施行《长儿园一日常规细则》。体会和研究长儿园的工做打算，《长儿园一日糊口保教常规》，《长儿园教育指点纲要》，使教职工对我园工做环境取要求有所领会和认识。开学后，我们召集教师们按照本班教材内容划分为几大从题，每选择一个从题，大部门教材中涉及到的内容都能收纳此中，并按照从题积极为长儿创设教育。正在从题勾当的开展过程中，教师们为孩子的切身实践创设了大量的机遇，组织长儿按照教育从题安插墙饰、安插教育讲授勾当展版，师生配合收集取从题勾当相关的消息、图片、文字材料、相关的材料等，让长儿变以往被动的学问接管，为自动的操做、摸索和进修。教师们按照勾当的需要及长儿成长的需要，通过 “电访”等向家长宣传和引见，正在每周例会上组织大师分享教育，并总结本周工做碰到的环境。连系工做现实采纳会商式、互动式、不雅摩式、反思性进修等多样化的培训体例，开展每半月一篇“教育漫笔”、“创设评比”、“讲授研讨课”、等勾当，推进了教师全体本质的提高。

　　2、立脚讲堂从阵地，提高了讲堂讲授效率。通过加强进修和校本研讨勾当，改变教师的讲授。讲授使命实行“三清”。继续举办每学期一次的“岗亭大练兵”勾当，通过看优良课例谈体味、开公开课、说课锻炼、集体备课、经验交换座谈和教育专题研究等，不竭提高教师讲堂讲授及听评课勾当的质量，让每一位教师从中受益，提拔了泛博教师的营业能力，别的，我们还通过各类勾当形式和订征各类报刊，供教师进修等，使教师改变保守的讲授方式，为提高讲授质量夯实了根本。

　　本年以来，我局按照委、对经济工做的摆设，按照发1号文件《招商引资方针义务制实施意》（发1号）和《关于印发〈招商引资方针办理工做查核细则〉的通知》（招［］11号）文件，进一步解放思惟，抓住机缘，以成长工业为从线，凸起招商沉点，扩大对外联络，强化内部办理，提高办事质量，加速项目历程，取得了优良成效，我局从客岁6月份以来共引进经济项目7个，此中正在建项目5个，待建项目2个，正在谈项目3个。合同打算投资总金额亿元；已完成固定资产投资亿元。此中，完成万元。全面完成了委、确定的万招商使命。对照方针和查核内容自查自评，连系我局的工做现实，现将一年来的工做环境报告请示如下。

　　2、现有资本的充实操纵有待进一步的提高。正在资本库的扶植和利用上要大马金刀的进行励和激励；同时对教育资本卡的操纵进行激励和励。对校园网坐的利用曾经初见成效，要进一步推广和利用。

　　有人感觉研究糊口单调无味、乏善可陈，而我要说，这是他还没有融入到研究糊口中去，成为一名研究生是名誉的，我们该当感应骄傲。当然，高学历的我们更要培育本人高学历的进修能力，这当然不只仅指我们专业的进修，还要包罗各方面的进修，人际交往、人生规划等。只要将这些能力很好的控制，我们正在结业的时候才会笑对本人说，我是一名优良的研究生了。

　　充实阐扬学校、家庭、社会三连系教育收集的教育功能，积极调动社会力量配合承担校外德育工做使命。创办家长学校等勾当，加大宣传力度，提高家长本质，推进家庭育人程度的不竭提高。这项工做我们经常，工做深切结实，富有成效，结果优良；加强大门的查抄及校园的放哨力度，校园教育讲授，最大限度的校园周边的“净、畅、宁”共同相关部分对无证运营的小摊贩进行整治，使育人的全方位优化，促使学生的思惟程度得以遍及而敏捷地提高。

　　第二，能把握学生的认知程度和能力。注沉对已学学问的巩固和新、旧学问的联系，达到帮帮学生学会求知、不竭成长的目标。

　　1、校委会经常深切到讲授第一线听课、评课，有针对性地提出指点性看法；经常翻阅教师的备课和学生的功课，正在备课上倡导“本人的教育讲授思惟取本身的学问经验以及学生现实相连系”的准绳；经常召开分歧形式的师生座谈会，操纵恰当场所取教师个体谈话，了师的讲授环境和学生的进修环境，出格沉视倾听教师对讲授办理的看法或以及学生对讲授工做的看法和要求。同时，要连结教师的脚色，自加压力，勤奋做到学有特长，以便更有益于指点讲授工做。

　　1、加生办理。成立卫生包干和查抄评比轨制；无乱堆、乱放现象，地面无杂物，墙面无污损，无卫角。

　　本年，我局调整充分了招商引资工做小组，组长有由党组、局长担任，副组长由副局长、纪检组长、副科干部担任。抽调、等同志具体担任招商引资工做，我局正在岁首年月制定了招商引资打算和一系列招商引资罚轨制，将招商引资使命量化到人，使全局干部人人身上有沉担，个个肩上有压力，充实调动了全局每位干部参取招商引资工做的积极性和自动性。明白了招商引资办公室的职责，加强了以下几方面的工做：一是及时向委、报告请示工做环境。我局经常深切投资企业调研，领会落户企业的进展环境，分析阐发后，以和环境报告请示形式写成书面材料，及时向委、报告请示，做带领决策的参谋。二是以形式反映环境，操纵《半月一报》的形式，全面反映我局每一阶段招商引资的环境，通过消息传送交换，阐扬消息资本共享和宣传我局全员招商的优良场合排场，三是完美数据材料库。我局按期每月按时，1月份操纵外来投资项目（省外）次要目标统计报表，及时供给招商消息和招商使命完成环境。

　　学校以“、守纪、博学、立异”八字为校训，“为了每一个学生的终身成长和幸福奠基的根本”的教育。学校先后荣获瑞安市校务公开先辈集体；《凤凰苑》获瑞安市校刊评比三等；学区讲授大查抄持续两年获升格组第一名；学区操暨升旗典礼升格组一等；校委会获学区先辈集体、校活动队两年分获学区乙组第一名、甲组第四名；校男女篮球队获学区乙组第三名、第一名；校男乒乓球队分获学区第四名、第五名；学区教工趣味活动会第九名。正在上学期全市结业班质量检测中。我校分析成就列21位。学校先后承办了瑞安市升格学校工做座谈会，两次学区升格学校校长进修会，两次学区讲授研讨会及召开我校首届教代会暨学区现场不雅摩会。两年来，先后有19篇教师论文、课题或案例获市二、三等；有3人次被评为市先辈小我；有六位教师获得温州市、瑞安市、学区优良指点师；三位教师通过学区教坛新秀第一轮，此中一位教员成功晋级第三轮； 21人次、 46人次学生分获市级、学区级荣誉。《瑞安日报》记者专访我校平易近工后辈学校办学经验。

　　三是落实好《韩小教师本质年勾当方案》，按照该方案，对教师的师德、专业进修、根基功锻炼等进行了具体的要求。现正在，我校教师每人都建有本人的博客，每周都颁发了至多一篇的日记；每周都有一篇读书摘记，每月都有一篇教后反思，等填写正在《韩田小学教师成长手册上》，每月查抄一次，每学期都有一篇进修。通过这些办法，无效地提拔了教师的分析本质。

　　3、注沉文化扶植。安插文雅风雅，表现文化设想和学校个性，凸起教育功能；校园内用语用字规范，通俗线、净化校园。校内商铺运营、规范；学校周边无停业性文娱场合。

　　2、全体教师有打算的领会学生、家长、社会反映强烈的师德问题，列为沉点整改的内容，按照《中小学教师职业规范》和《原州区教师行为十不准》的相关，连系本人的现实环境，制定整改打算，做到反思，完美。

　　云溪长儿园创办于年8月，年即获办园资历。我园位于关刀镇云溪乡道上街，年春季，县委、县为处理山区孩子“入园难”的问题，投资十几万元建立本所长儿园，本园占地面积3800平方米，此中建建面积1200平方米，户外勾当面积300平方米。园舍平安，结构合理，漂亮，分托、小、中、大四个讲授班，属关刀镇云溪小学办理。该园行政人员有园长1名、园长帮理1名，后勤办理人员1名。以上人员颠末校带领班子频频研究、精挑细选才确定的。春秋布局合理、身体健康、学历达标，无论是思惟本质仍是营业能力都较强，特别热爱长教工做；并且能，具有优良的职业。该园的10名教师，平均春秋不跨越25岁，均受过职业长儿师资培训，持有长儿教师及格证书，并且处置长教工做达3年以上，营业程度较高，有热心、耐心、爱心，有强烈的义务感；该园从园长到教师，从保健人员到后勤办理工做者，都是严酷按上级部分的文件选配的，均能正在各自的岗亭上各司其职、各负其责。

　　3、健全食堂、宿舍、公共茅厕办理轨制，做到平安；宿舍整洁、文明、平安；茅厕设备齐备，洁净卫生。

　　六是十二月份的金秋读书节勾当，积极策动学生多读有用的课外书，读好书，从而培育我校师生读书习惯；七是每学期期末班从任工做经验，共享经验，配合提高。

　　切实提高长儿园保教工做质量，是长儿园提高全体办园程度的主要标记。我园一直“诚心诚意为家长办事，尽职尽责为长儿成长”的办园旨，卑沉长儿身心成长的纪律和进修特点，充实关心长儿的经验，指导长儿正在糊口和勾当中活泼、活跃、自动地进修。同时注沉长儿的个体差别，为每一个长儿供给阐扬潜能，并正在已有程度上获得进一步成长的机遇和前提。健康、社会、科学、言语、艺术等五个方面，各方面的内容都以成长长儿的学问、技术、能力、感情立场等为己任。这学年以来，我园正在保教工做方面抓沉点、求实效，使保教工做正在原有程度上有所冲破。为此，我园还设置装备摆设了一名保育园长，担任指点保育的各项工做，规范了长儿园办理。我园的糊口教员给每一位参加地长儿认实做好一问、二看、三摸、四查、五防工做，使我园的达到流行症零传染，疾病、突发病能发觉早医治早，无效的降低了长儿的生病住院率，提高了长儿的出勤率，为教育讲授使命的完成供给了。通过展板向家长宣传各个季候的保健常识、流行症的防治方式，充实做好家园联系以及争取家长的支撑共同工做。

　　5、积极建立抱负讲堂模式，全体教师更育不雅念，改良讲授体例，指导学生自从进修、合做进修、探究进修。沉视培育学生自从立异和实践能力。深切开展讲堂讲授质量督查勾当。教务处组织教研组长随时随地听课、评课、及时反馈，加强对讲堂的，随时控制讲堂讲授质态。通过走访学生、问卷查询拜访等各类形式，及时控制学生进修、糊口形态。对于学生的波动，及时谈话沟通交换，结实做好预设、应对工做。通过一系列的工做，教师的上课质量较着提高。

　　韩田小学坐落于经济发财的汽摩配之乡——瑞安市塘下镇韩田村，年升格为乡镇级小学，给学校的成长带来了新的契机，教育资本进一步优化，讲授设备显著改善。学校占地面积4335平方米，生均占地6平方米；有表里两个学糊口动操场；建建面积1874。66平方米，生均2。63平方米。学校有通俗教室12间，办公室7间，有队室、体育室、乒乓室、讲授仪器储藏室、图书储藏室、电脑教室会议室等公用室。学校目前有讲授班12个，正在校学生711人；现有教师26人，兼任教师学历达标率100%，具有小学高级教师手艺职称的有7人，占26。9%；设有音乐、体育、科学、消息手艺、英语等专职教师；温州市教师1人、瑞安市教师2人、瑞安市核心组1人、塘下学区核心组2人；一支师德、营业精深的教师步队已初步构成。

　　4、各类学生竞赛勾当。每学期，我校都开展了二、四年级规范汉字角逐；高段学生个性化现场做文竞赛；一年级生字巩固角逐；朗诵角逐；书法角逐；还组织一、二、三年级学生口算达标勾当，客岁，戴丽雅、陈青云教员的四、二年级规范汉字角逐别离荣获瑞安市级二、三等，她们同时也被评为市优良指点师。此中，戴丽雅教员还被评为温州市优良指点市。

　　2、有全员育人、面向全体的要乞降办法，为学生教育、自从办理搭建平台。认实办妥“家长学校”。每学期初政教处都要根据德育方针制定出工做打算，并指点班级逐级制定德育办理工做打算，把德育方针分化落到实处，才使德育办理工做得以对症下药地开展。为顺应学校德育办理工做的需要，每学期我们切实把日常平凡查核中思惟本质好，情操，营业能力强，具有奉献，热心学生思惟工做的教师保举到班从任的岗亭上工做，使班从任的焦点地位获得了和加强。正在工做中，我们十分沉视班从任步队的扶植，采用多种方式提高班从任教师的本质，此中按期召开班从任工做经验，培育了一支懂教育纪律，长于办理，敢于担任，乐于奉献的班从任步队。

　　光阴飞逝，两年的研究生糊口曾经竣事，总结两年的糊口，从我小我角度而言，有良多感到也收成颇多，非论文从思惟、进修能力以及身心本质等方面都有了必然的前进。

　　结实开展教育科研勾当，不竭加强长儿园教育讲授研究，深切实施长儿本质教育，推进了师长配合成长。组织教研组长、保育组长连系一日讲授勾当中存正在的问题有目地、有打算地和教师交换培训；组织并开展教师听评课勾当并对讲授勾当中存正在的问题进行指点寻找出较好的处理法子。

　　颠末半年来的进修和堆集，我逐步熟悉了各项工做，分析阐发本领、协调处事本领和文字表达本领都有所熬炼和提高，可以或许积极做好办公室日常事务。按照带领的放置，做好各方面的根本事务，做好上传下达，完成带领交办的各类事务。

　　一年来，我校全面贯彻党的教育方针，本着教育为社会从义现代化扶植办事的办学思惟，按照全面提高教育质量的要求，连系本校现实确定了办学方针，制定了学校近、中期成长规划，表现了以讲授为核心，德、智、体、美、劳五育并举的总标的目的，全面实施本质教育。面向全体学生、使学生全面成长，树立准确的人生不雅和价值不雅，留意因材施教，注沉学生特长，积极创制前提，推进学生健康成长。对学困生采纳了行之无效的体例。

　　正在日常的利用中实行消息化设备的按期查抄和维修。我校共有电脑95台、服兵器3个。列位班从任和专人教室教室教师是本班多设备的第一义务人，做到每次利用计较机有记实，呈现毛病发觉问题及时向收集办理员反馈，各项设备有维修记实，计较机机房做到教师、学生利用机械有记实。按期对校园收集、展台、投影机、计较机、摄象机、照像机、编纂机、刻字机、打印机、速印机、一体机、设备等消息化设备进行查抄取。本年9月中旬，校长投资6000元买了瑞星收集版杀毒软件，给校园的每台机械都拆了正版杀毒软件。同时共同要求，给每台进入收集的计较机贴标、更名；大大提高了校园网的收集。

　　3、加强财富办理和利用责成总务处加强电教仪器、办公用品、档案、微机室、图书室和学校近程教育工做坐的财富办理、利用工做，做到了物尽其用。

　　4、施行教育法令律例，切实减轻学生课业承担。学校严酷施行省教育厅和规范办学读本，按课程打算开齐开脚课程，不随便停课，不随便增删课时，学生每天有1小时的体育勾当时间，确保每周有三节体育课、两节勾当课、艺术课（美术、音乐）开脚课时。依校，学校不分沉点班，不乱收费；不按成就为班级和学生排名次；不操纵节假日补课。

　　3、协帮方面：从命局带领和部分带领放置，朝上进步协帮文秘、人事等相关工做；其他单元每次利用我们单元的大厅，按照部分带领的放置朝上进步协帮，保障了卫生，平安等。

　　每学期初制定消息手艺培训打算，而且按部就班的实施。学校单周是消息手艺培训时间，采纳机房集中培训，校长每次都亲身加入。培训内容以讲授设备的利用、校园收集平安、计较机的使用、以及多课件的制做。每次培训做到有针对性和实效性。

　　1、健全校舍、尝试室、藏书楼（阅览室）、计较机、体育器材场地、艺术公用教室等办理轨制，办理人员、义务落实，办理办法到位。2、图书、尝试仪器、音体美器材、计较机、多等设备分类登记制册，按期清查、检修、，利用率高。

　　长儿平安问题，健康问题长进一步强化办理和义务，健全各项平安办理规章轨制，把平安工做做细，做深，做实。取教师、家长、后勤人员签定平安义务书，并随时加强督查，落实各项平安防备办法。教育长儿学会本人，，不和生人走，切实做好长儿园平安工做。随时抽查食物平安、平安学问教育问答等。

　　为使我校消息化扶植工做顺应密云教育和成长的需要，我校消息化扶植工做一般稳步的开展，校研究，成立密云五小消息化扶植工做带领小组，全面带领、组织和协调我校的消息化扶植工做。

　　6、平安排查a体育设备；b学生宿舍；c学生用火火种不进卧室；收缴学生打火机、火柴；d进修、糊口区电线线；e卧室铁门；①教师拿好开锁钥匙；②预备一根铁棒，挂近门处，一旦有变乱发生，易取易敲锁。

　　以落实“平安第一，防止为从”的平安教育方针为指针，以建立“安然校园”为旨，让师生牢牢树立“平安无小事，义务沉于泰山”思惟，切切实实抓勤学生楼梯拥堵踩踏、食物中毒、交通变乱含座无证无牌车辆、晨跑、平安现患、校园、家长接送、四肢举动口、学生自救自护自逃等平安现患的整改。

　　正在教育资本卡的利用中，阐扬“二传手”的感化，对全体教师进行培训，做到有卡的教员会买资本，下载资本，操纵资本卡买到的资本使用到讲授中。正在本学期我校绝大大都人都用光了本人的资本卡点数。同时正在利用资本卡的过程中，我们也正在不竭的充分校园资本库的扶植，每小我每周至多上传到资本库2条优良资本。操纵上传到资本库中的资本进行优良资本评比，然后同步到县资本库。操纵资本库，进行教师课件的评比。

　　3、成立健全各项规章轨制。按照《中小学办理规范》要求将10项轨制全数上墙，同时还按照学校现实成立健全了具有学校个性的各项规章轨制。如《教师考勤轨制》、《教师工做查核方案》、《讲授常规要求》等以及其它工做、进修轨制等。这些轨制对教师的备、教、改、辅、考、评、研、行及师生关系都做了明白，不只使教师大白本人的职责所正在，也使学校规范办理有章可循，为学校可持续成长供给了无力的轨制保障。

　　正在进修方面，做为一个临床型硕士的学生，我对进修的认识有了极大的变化。以前，进修仅仅是为了考的好成就，拿到学金，有些科目虽然分数很高，可是现实上并不领会，学问并没有被我接收消化掉，出格是正在病院的临床练习，极大的推进了我将理论为实践的能力，认实的总结每个临床上的每个疑点，向教员们就教、取同事们会商，这种空气极大的推进了学问的增加。此外，正在临床实践的同时，进行医学尝试，查询相关文献，通过本人的勤奋，也曾经颁发了两篇论文，这也激励着我继续果断的走下去继续提拔本人。正在我获得灵感和收成时候，心中老是满心欢喜，终究发觉进修完万能够带给人欢愉的，一点小小的前进都能体验到进修糊口的乐趣。再者，充实阐扬自从进修能力。正在完成导师安插的相关工做之余，残剩大量的时间必然爱惜，要充实操纵这贵重的研究生进修时间。专业学问取本质及能力同步提高，全面成长！

　　学校现有教职工26名，讲授班9个，正在校学生332名，此中寄宿生105名。学校总占地面积24000m2，建建面积3800m2，绿化面积1200m2，操场占地面积8400m2。学校具有各类图书8万余册，各类讲授仪器380件（套）。体育器材400件（套）。“为了孩子的明天”为办学，以“连合、文明、诚信、立异”为校训，“自暴自弃”为校风，“严谨务实”为教风，“乐学向上”为学风，正在全校师生的勤奋下，20xx年5月荣获“20xx-20xx年度原州区少先队魅力大队”；20xx年6月荣获“原州区第九届小三手角逐优良组织”；20xx年7月原州区第二届小学生乒乓球角逐荣获“优良组织”；20xx年9月荣获“固原市原州区人平易近教育讲授先辈集体”荣誉称号。

　　从建校以来，连系密云县教育成长的现状和目前我校的现实，正在教委对消息硬件设备的同一规划和配备下，指导全体教师积极进修和摸索消息手艺学问，树立“加速消息手艺进修，鼎力提高教育讲授质量”的不雅念，我校教师能熟练的使用消息手艺来辅帮讲授，全面提高我校的办理程度和教育讲授质量。

　　督导评估是对学期工做成就的必定和找出存正在问题，是推进此后工做的主要手段。我校很是注沉本次自评，特地成立了评估小组，认实进修体会控制《评估细则》。据此，对本学期的教育讲授工做进行了逐项评估，现实求是地必定了成就，找出了存正在的问题，并提出了一系列的整改办法。现将相关环境报告请示如下！

　　3、贯彻施行国度教育方针、政策和律例，以搞勤学校、办妥教育为己任，，，有较强的事业心和义务感。率领泛博教师盲目加强理论进修，把师生的好处摆正在学校各项工做的首位，正在工做中，但凡严沉问题和决策面前，都以集体会商裁决，正在用人、用钱、教师权益方面都能接管学校校委会和教代会的“事先征询、过后监视”，切实从学校的成长、教师的好处出发。碰到坚苦，可以或许协同其他教师配合处理；工做呈现失误，也能开诚布公，坦露心迹的互订交流，开展取。

　　4、以课题促成长，“逾越式语文”不单培育学生的成长，也推进教师的成长。带领赶紧给学生配一个机房。每个班从任都应登岸校园办事器或正在这里本人的班级日记。这里是全封锁的。能够正在家间接登岸的。能够便利取家长沟通，而不被别人看到谈线、进一步完美加大校园收集的办理力度。扶植健全各项消息化规章轨制。

　　4、外出方面：留意本身平安，礼貌问事，细心听别人讲文件的要乞降目标，不大白的工作，及时给相关担任人打德律风问清，无效地落实了工做使命。

　　为了可以或许顺应不竭变化、成长的教育形势，而且可以或许高高在上地指导学生顺应教育的要求，每年订阅讲授报刊，本年正在学校供给电脑的前提下能天天上彀查阅、储存材料。

　　第一，能认实把握教材——把纲领、讲义、时政及时无机连系，以提高学生阐发问题和处理问题能力为方针，切实落实培育学生的立异思维和创制能力，而且能操纵讲堂时间不竭地以新型热点材料为布景创设提问角度，帮帮学生拓展思，对根本学问能矫捷使用，从而使同窗们阐发、处理问题的能力不竭提高。

　　成立师生值日轨制，通过值日使教师、学生参取德育考评办理。以教育、办理的形式强化施行《规范》和校规校纪的盲目性。使学生逐渐内化为优良的质量和行为习惯，提高思惟，使学生成为学校糊口的仆人。值日轨制的实施，取得了较着的教育结果，一是培育了学生的参取认识；二是使参取值周的同窗正在实践中办理、教育、评价，不只提高了思惟，也增加了才干。按期召开学生代表座谈会，领会控制学生的看法和要求，及时改良工做。

　　2、严酷施行财经办理轨制。认实贯彻落实国度权利教育经费保障机制，健全了学校财经带领小组，并完美其本能机能。严酷施行中小学收费各项办理，严酷学校出入账务办理和公示轨制，提高学校教育经费的利用效益，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，厉行节约，把钱用正在刀刃上，用正在学校成长上。“三免一补”资金全数落实到学生伙食，资金、账目成功通过上级部分的审核，出入合理。

　　5、以质量为依托，提高学校的教育质量。客岁，我校除了加入市、学区的期末质量外，还结合鲍七小学、鲍四小学进行所丰年级期末联考，监考教员、评卷教员三所学校同一组织放置，使学校、班级、各学科进行横向比力，以便更好的领会本身的讲授质量。

　　（1）、开展好节假日勾当。如庆“三八”、“教师节”教育勾当；清明节祭前人缅先烈勾当；庆六一逛园勾当。“庆国庆”班级黑板报评比；“庆除夕”古诗文角逐和跳绳角逐。通过这些勾当，使我们的节日过的愈加成心义、愈加难忘，更好地阐扬了勾当育人的实效。

　　第三，卑沉学生。注沉取学生之间的感情交换和培育，正在严酷办理的同时能卑沉学生的进修热情和认知能力，提出取学生本身程度相当的问题，激励他们斗胆摸索，配合提高。因此也获得了学生的卑沉。

　　正在工做中，严酷恪守各项规章轨制，无迟到迟到、旷到现象，认实做好本职工做，积极看待各项工做使命，做到腿勤、口勤、笔勤，工做中勤恳务实，按照要求完成各项工做。

　　二是加强教师步队扶植。针对我校学生习惯差、流动性大、进修根本欠好等特点，我校教师要做到“三心”（爱心、耐心、决心）、“”（不埋怨、不嫌弃、不放弃）。为了加强教师营业培训，推进教师专业化成长，两年来我校先后组织了十几回外出专题进修，如3位语文教师赴杭州进行五天的进修，一位语文教师赴南京专题进修， 4位数学教师赴温州听课进修等；回来后，组织教师进行反馈交换，从而达到一点带面的结果。

　　正在抓讲授工做的同时，学校还出格注沉德育工做，制定了德育工做打算。操纵德育阵地组织一系列的勾当，对学生进行思惟教育。正在讲授中渗入德育教育、行为规范教育、养成教育等。召开家长座谈会，及时领会学生的思惟动态，做到学校家长联手育人。

　　正在此后的工做中，我会愈加严酷要求，继续向带领和老同志就教，提高的思惟、工做程度，争取正在思惟、工做、进修等方面，取得更大的提高。

　　1、学校实行校长担任制，党组织阐扬焦点、和役碉堡感化，完美教职工全员聘用制、岗亭义务制。办理学校，完美校务公开轨制、教代会轨制、评断校级带领轨制。

　　2、搞好绿化。绿化笼盖率达三分之一以上，绿化取建建结构相顺应，种好管好树木花卉，无随便攀摘、现象。

　　3、沉点抓好六年级结业班的工做，实现质量新冲破。多次组织召开六年级教师会议，制定了切实可行的法子，科学无效地组织复习；及时调控，无效指点，正在完成本学期讲授使命的根本上，操纵近一个月的时间提前进行下学期的讲授使命，给来岁的复习博得了时间。但愿能正在来岁的小升初测验中再创灿烂。

　　本年以来，我局积极自动协调、督促相关本能机能部分切实改善办事立场取做风，提高工做效率和质量，勤奋为企业办功德，办实事。接管息争答各类征询。10月份我们操纵半个月的时间完成了个企业地地盘报批手续，因为办事工做到位，博得了投资者的分歧好评。

　　1、学校全体消息化素养，有待进一步提高。此次要从学校的培训做起。师培训——师徒结对，快促成长；青年教师培训－－分管沉担，做从力军；教师培训－－阐扬潜能，再立异高；老教师培训－－激发，阐扬劣势。培训要全员参取，团队进修、自从进修构成稠密进修空气，扶植“进修型”校园。勤奋提高教师步队消息化的全体程度。

　　正在教委、消息核心结合举办的校园网和教师网坐评比勾当中，王万霞教员的小我网坐被评为了十佳网坐。正在县级讲授课件评比中我校也有多人别离获得二、三等。我校的校园网坐也从建校的静态网坐曾经升级到现正在的动态网坐。教师活跃正在校园论坛的各个版块里，每天发贴数量都立异高，学校对每月发贴高的用户进行励，期末别离对发贴前3的、点击率最高、最为精髓的帖子、以及登岸次数最多的用户进行励。

　　4、校内评价轨制立脚推进全面成长，不以测验成就为班级和学生排名次，建立推进全面成长的科学评价轨制。通过评价脚踏实地地对学生的行为表示予以必定激励或否认，能够帮帮学生认识本人，提高评价、教育的能力，使学生养成优良的道德行为、进修行为、劳动实践的习惯，推进学生全面成长协调成长。

　　学校正在开全课程、开脚课时的根本上，正在开“好”上下文章，正在讲堂上要表现课改，充实调动学生的积极性，学活泼手动脑，培育立异。并成立了音乐、体育、美术、科技乐趣小组，先派经验丰硕，营业过硬的教师担任勾当教师。各乐趣小组按期定点开展勾当，使学生特长得以阐扬。学校斥地了劳动，通过勤奋，加强了学生体质、培育了劳动机能、加强了劳动名誉的认识。学校还积极组织学生加入社会实践勾当，加强了学生环保认识，提高了社交能力，自理能力和团队的。

　　教师本质的凹凸，间接决定着教育质量。因而，学校一直把提高教育本质做为一项主要工做来抓。学校制定了进修打算，按时取不按时相连系。通过不竭进修和通过“打赢翻身仗”的大会商使泛博教师思惟规矩、治学严谨、工做。正在营业上经常进修教育理论开辟了视野；开展优良课评选；积极派出教师培训；激励教师。通过这一系列办法，我校教师讲授严谨、营业过硬、步队不变。

　　1、注沉平安工做，表现对生命的关爱。学校一曲高度注沉平安工做。学校成立健全各项平安规章轨制，突发事务预警机制、应急办法齐备，并义务到人，签定平安义务状。学校周边治安达到分析管理。校内各类电气线全数入地，各类设备设备优良，安拆合适平安要求，消防设备按配齐配脚。

　　一是积极参取营业工做。正在开展营业工做的同时不竭进修营业学问，提高营业程度，为此后可以或许更好的完成营业工做打下根本。

　　2、加强日常行为规范的教育，常抓不懈，齐抓共管，一底。科学文化学问的教育不克不及放松，根基学问和根基技术教授不克不及放松。正在这个阶段，该当读的没有读，该当看的没有看，该当做的没有做，那将是学生终身的缺失，终身的可惜。我们要为学生的终身担任。使所有的学生都能“学会读书，学会，学会担任，学汇合做，学会探究”。

　　1、德律风方面：看待上级部分的来电，问清什么事，什么要求，及时向带领报告请示。看待的来电，问清什么事，都是让他们颠末QQ号发邮箱给我，俭仆了传实纸。看待其他单元或小我来电，问清什么事，礼貌回覆，和单元相关的工作及时向部分带领报告请示。通知开会，每次都是按照带领的要求及时精确地通知。通知各县(市)材料，每次都是先把文件看清晰，精确地回覆各县(市)的凝问。2、欢迎方面：一直礼貌礼貌待客，做到来有送声、问有答声、走有送声，为单元树立了优良抽象。朝上进步做好欢迎客人的后勤工做，确保客人的食宿和调查等。

　　连系我校现实环境，制定出了切实可行的《韩田小学教师分析本质勾当方案》，想方设法创制各类机遇，积极开展练兵勾当，出力提高教师的思惟程度和专业素养。

　　2、讲授“五认实”要求具体，办理严酷，督查到位，结果较着。讲授工做“五认实”，认实备课、上课、安插批改功课、学生和组织勾当。①认实抓好讲授“五认实”工做。讲授“五认实”规范是每位教师必需遵照的根基原则，是权衡一位教师能否胜任讲授工做的根基尺度。我们一直一学期一月一次的查阅轨制，做到自查取互查相连系，抽查取全面查抄相连系，每次查抄有记录，有阐发反馈，有具体整改办法，并要求以教研组为单元进行对照施行，改良不脚。②我们次要正在“实”字上下功夫，正在“研”字上求成长，实正使教研勾当经常化、专题化和系列化。我们要求各年级教研组实行集体备课，每次勾当环绕专题，激励教师谈本人的思惟和看法。通过合做交换，切磋反思，使各科教师正在勾当中获得。

　　我一直进修“科学成长不雅”，体会其科学内涵，勤奋提高理论素养，正在核心带领的率领下认实进修党风廉政和效能扶植会议的相关文件。安稳树立“三个离不开”思惟，积极加入建党90周年学问竞赛、征文角逐，边工做边进修，使可以或许辩证、地对待工做和问题，不竭提高本身分析本质程度。

　　以“为了孩子的明天”这个办学，规划、统筹、整合、引领学校讲授工做，继续强化抓常规扶植、抓讲授办理、抓讲堂讲授的认识，勤奋做到常规到位，办理细化、精化，进一步提高对讲授工做的打算、组织和办理。

　　3、节制学生正在校时间，确保每天正在校时间初中生不跨越6小时。学生睡眠时间，每天有9小时的睡眠。严禁学生正在节假日（含双休日和寒暑假）集体上课，或以补差、提劣等形式变相组织集体上课。

　　1、严酷按开齐、开脚国度的课程，有序放置教育讲授工做，开展分析实践勾当，创制前提开设处所课程和校本课程。

　　2、积极开展四项讲授规范达标勾当。指导和督促教师细心备好每一节课、细心上好每一堂课、细心改好每一次功课，杜绝上“白课”、上课草率、功课不批改等不良现象。两年来，每学期的讲授、德育月评取期末总评长抓不懈，每次月评后把相关材料放入教师小我档案袋，并赐与必然的物质励，从而提高教师加入月评的自动性。正在学区讲授大查抄勾当中，持续两年获得升格小学组总分第一名。这是对我校日常平凡工做的、最好必定。